本文摘要：今年以来陷入经营困境的夏普，9月宣布将裁员10996人后，想办法削减支出。今天，夏普又在日本宣布，以前制定的2000人被迫提前退休，被员工反对，名额上升到2960人，这些员工将于12月15日离开公司。 夏普回应，这个计划需要手续费253亿（约3.1亿美元）。媒体指出，与公司9月份宣布裁员的11000名员工相比，3000名迫提前退休的员工已经好多了。 由于竞争加剧，价格下跌，夏普公司的经营状况与其他日本电子企业松下、索尼一样，近两年经常大幅度下跌，公司大幅度进行市政动向。

今年以来陷入经营困境的夏普，9月宣布将裁员10996人后，想办法削减支出。今天，夏普又在日本宣布，以前制定的2000人被迫提前退休，被员工反对，名额上升到2960人，这些员工将于12月15日离开公司。

夏普回应，这个计划需要手续费253亿（约3.1亿美元）。媒体指出，与公司9月份宣布裁员的11000名员工相比，3000名迫提前退休的员工已经好多了。

由于竞争加剧，价格下跌，夏普公司的经营状况与其他日本电子企业松下、索尼一样，近两年经常大幅度下跌，公司大幅度进行市政动向。9月宣布裁员11000名员工，同时公司回应计划明年3月底前出售价值2131亿（约27亿）的资产。

然而，在11月初，夏普回应，预计公司将在2012年4月至2013年3月面临4500亿日元的损失，并将打破去年的3760亿日元，创下历史上仅次于损失记录。今年9月，夏普向日本的3家证券交易所提交了注销申请人，意味着下跌的资本市场很难获得融资功能。因此，夏普希望所有者持有一定股份的鸿海再次投资。另一方面，夏普也有可能向日本政府寻求帮助，将来南北2009年日航破产重组的老路。

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